Informationen zum Thema "Fachkräfte"
Das Thema "Fachkräftebedarf" spielt für die Automobilbranche eine große Rolle. Wir haben deshalb hier für Sie einige Informationen dazu erstellt.
Ausbilden im Automotive- Bereich
Zuordnung von Ausbildungsberufen zur Automotive-Wertschöpfungskette
Sie wollen ausbilden und damit auf den Fachkräftebedarf in Ihrem Betrieb reagieren? Dieses Infoblatt (PDF) informiert Sie über die den Bereichen der Wertschöpfungskette
*Support,
*Entwicklung,
*Zulieferung,
*Fertigung,
*Vertrieb,
*After Sales,
zugeordneten Ausbildungsberufe.
Zum Infoblatt (PDF)
IHK- Fachkräfteportal
An dieser Stelle leiten wir Sie in Kürze weiter zum IHK- Fachkräfteportal wo Sie weitere Informationen zum Thema Fachkräftebedarf finden - und zwar zu den Themen:
* Weiterbildung und demografischer Wandel
* Bildungskooperatioen Unternehmen - Hochschulen
* Berufsorientierung
* Standortmarketing
* Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* Fachkräftemonitoring
Fachkräfte - Monitoring
Die IHK Darmstadt befragt seit Winter 2007 die Personaldienstleistungs- unternehmen aus dem IHK- Bezirk regelmäßig auch zur Situation und Entwicklung des Fachkräftebedarfs in Automobilunternehmen. Lesen Sie hier die Ergebnisse der aktuellen Umfrage.
Cluster-Expertenrunde Fachkräftebedarf
Die im Rahmen der Cluster-Tage 2008 eingesetzte Expertenrunde "Fachkräftebedarf" hat in zwei Sitzungen Handlungsfelder lokalisiert und hinsichtlich Realisierung durch das Cluster analysiert. Die wichtigsten Ergebnisse:
1. In international ausgerichteten Betrieben sind die Basisqualifikationen "Frendsprachenkenntnisse Englisch" und "Interkulturelles Wissen" unabdingbar. Zur IHK- Weiterbildungsdatenbank
2. Es fehlt ein Maßnahmenkatalog für die Rekrutierung von Fachkräften der hilft, die benötigten Fähigkeiten zu definieren und geeigneten Bedarf zu formulieren. um damit eine strukturierte Peronalsuche zu ermöglichen. (wird zur Zeit erarbeitet)
Demografie-Rechner
Mit dem Excel-basierten Demografie-Rechner können Betriebe in wenigen Schritten eine Altersstrukturanalyse durchführen. Im Branchenvergleich können Unternehmen sehen, wie die aktuelle und küftige Altersstruktur ihrer Belegschaft vom Wettbewerbsdurchschnitt abweicht. Ein Demografie-Fitness-Indikator zeigt an, wie gut das Unternehmen für die Zukunft gerüstet ist. Hier geht es zum Rechner
IHK-Sonderheft "Fachkräfte"
Freiraum für kreative Köpfe
